DATOS GENERALES:
Fecha de Nacimiento: En el año de 1909
Fecha de Fallecimiento: En el año de 1990
Ocupación: Ingeniero Industrial
FILOSOFÍA
Una de las
principales barreras para optimizar la producción es la existencia de problemas
de calidad. Su método SMED (Cambio Rápido de Instrumental) funciona de manera
óptima, si se cuenta con un proceso de Cero Defectos, para lo cual propone la
creación del Sistema Poka – Yoke (a prueba de errores).
OTRAS
APORTACIONES
·
El sistema de
producción de Toyota y el justo a tiempo
·
Cero
inventarios
·
El sistema de
“jalar” versus “empujar”
SISTEMA POKA – YOKE
Consiste en la
creación de elementos que detecten los defectos de producción y lo informen de
inmediato para establecer la causa del problema y evitar que vuelva a ocurrir,
esto se debe inspeccionar en la fuente para detectar a tiempo los
errores.
Inspección en
la fuente dice que debemos reconocer que los empleados son seres humanos y,
como tales, en ciertas ocasiones incurren en olvidos, de modo que es necesario
incluir un poka- yoke que lo señale, y así se logre prevenir la ocurrencia de
errores.
Mediante este
procedimiento se detiene y corrige el proceso de forma automática para
evitar que el error derive en un producto defectuoso.
Para reducir
defectos dentro de las actividades de producción, el concepto más importante es
reconocer que los mismos se originan en el proceso y que las inspecciones
sólo pueden descubrirlos mas no prevenirlos. El cero defecto no se puede
alcanzar si se olvida este concepto.
Los efectos del
método Poka-Yoke en reducir defectos va a depender del tipo de inspección que
se esté llevando a cabo, ya sea: en el inicio de la línea, autochequeo, o chequeo
sucesivo.
APORTE PERSONAL
Se distinguió por ser uno de los líderes en prácticas de
manufactura en el Sistema de Producción de Toyota. Se le
acredita haber creado y formalizado el Cero Control de Calidad, que resalta
mucho la aplicación de los Poka Yoke, un sistema de inspección en la fuente.
Sus contribuciones son caracterizadas por que dio un giro
enorme a la administración, haciendo varios cambios en ella, ya que sus
técnicas eran todo lo contrario a las tradicionales. Los que estudian sus
métodos de una forma superficial, piensan que sus teorías no son muy correctas,
pero la mejor prueba de que si lo son, es el nombre “TOYOTA” que respalda a una
de las más grandes empresas automotrices a cargo de Shingo.
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